MES OFFRES DE COACHING

Le coaching individuel

est un coaching personnel, sur mesure, avec un objectif précis et défini par le client.

Le coaching d'équipe

permet de travailler sur l'intelligence collective et la collaboration au travers d'exercices concrets.

Le conseil RH

permet d'évaluer la performance, les motivations, et les atouts, tout autant les vôtres que ceux de vos collaborateurs.

COACHING INDIVIDUEL

Vous vous demandez...

  • Comment pourrais-je améliorer ma performance?
  • Ai-je besoin de développement managérial?
  • Suis-je capable de bien gérer le changement?

Le coaching individuel est pour vous.

Le coach vous aide à révéler vos talents et à vous y connecter. Le coach vous accompagne, vous soutient dans votre définition d'objectifs et vous aide à clarifier les problèmes rencontrés. Le coach vous guide dans la recherche de solutions, jusqu'à ce que vous retrouviez le confort de naviguer seul.

Comment se passe le coaching?

Le coaching est réalisé sur mesure, au rythme souhaité par le client.

Un plan d'entraînement introduit dès le démarrage est systématiquement évalué au fur et à mesure, ce qui assure l'atteinte des objectifs.

COACHING D'ÉQUIPE

Vous vous demandez...

  • Notre équipe est-elle suffisament motivée?
  • Quelle vision notre équipe partage-t-elle?
  • Notre équipe s'adapte-elle aux changements managériaux?
  • Comment notre équipe pourrait-elle améliorer ses pratiques collectives?

Le coaching d'équipe vous aidera.

Le coach facilite l'émergence de nouvelles pratiques collectives, au moyen d'exercices concrets. Ces moyens sont utilisables dans le quotidien professionnel. Le coach aide l'équipe à passer des objectifs aux actions concrètes et partagées. Des ateliers spécifiques vous sont proposés, ayant comme objectifs de développer l'intelligence collective et de favoriser l'esprit d'équipe, la communication et l'engagement de chaque collaborateur.

Comment se passe le coaching?

Le coaching d'équipe est réalisé sur mesure, selon vos objectifs.

Il s'incrit dans la durée. Idéalement, les ateliers d'une demi-journée sont espacés dans le temps afin de capitaliser les acquis.

Trois types d'atelier vous sont proposés et peuvent être adaptés à vos besoins.

ATELIER INTELLIGENCE COLLECTIVE

Comprendre les comportements de l'équipe et développer son intelligence collective.

ATELIER EFFICIENCE ET VISIBILITE

Privilégier la mise en situation, sous forme d'exercises pratiques, axés sur la communication.

ATELIER EMPOWERMENT

Favoriser le développement de chaque collaborateur: avoir confiance, se responsabiliser et oser.

CONSEIL RESSOURCES HUMAINES

Vous vous demandez...

  • Comment retenir les talents au sein de l'entreprise?
  • Comment puis-je évaluer mes compétences de manière objective?
  • Quelle utilité a un assessement pour mieux recruter?

Le conseil en ressources humaines peut y répondre

Le coach aide à évaluer les options qui se présentent. Le coach recommande des solutions appropriées.

Comment se passe les missions de conseil?

Les missions de conseil sont toutes réalisées sur mesure, en entreprise ou pour un particulier. Un plan d'objectifs est défini à l'avance et évalué systématiquement.

MISSION DE CONSEIL

Une expertise RH externe pour une aide à la décision efficace

ASSESSEMENT

Évaluation externe et mise en situation des meilleurs candidats aux postes-clé

BILAN DE COMPETENCES

Développer l'employabilité pour un changement professionnel optimal

OUTPLACEMENT

Bilan de compétences suivi d'un accompagnement rapproché dans votre recherche d'emploi